Sou a Psicóloga Clínica Ciumára do Carmo Brand, nasci em Petrópolis, RJ e me formei na Universidade Católica de Petrópolis.
Atuo há 30 anos como Psicóloga Organizacional.
Estou disponível para ser consultora ou prestar serviços, na área da Psicologia Organizacional, para sua empresa ou pessoa física. Entre em contato para outras informações.
Por muitos anos presto serviços para empresas e, nos últimos 5 anos, fui Gerente de Recursos Humanos no Serviço Social Autônomo Hospital Alcides Carneiro, em Petrópolis, RJ, no regime celetista.
Falando um pouco da Psicologia Organizacional.
Psicologia Organizacional foca no estudo do comportamento humano, tendo o ambiente corporativo como cenário, visando compreender o comportamento individual e coletivo dos colaboradores aplicando recursos que melhorem a qualidade de vida e o desempenho de atividades na empresa.
Quais são as áreas de atuação da psicologia organizacional?
A atuação nesta área envolve, principalmente, o Processo Seletivo, a Cultura Organizacional, Gestão de Conflitos, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, a Política de Cargos e Salários, a Saúde e a Segurança no Trabalho e o desenvolvimento de Pesquisas envolvendo indicadores.
Um fator que revela a importância dessa área da psicologia é a oportunidade da criação de uma cultura organizacional focada focada na experiência dos colaboradores (employee experience).
Uma vez que, a cultura engloba as crenças, valores, missão, objetivos e propósito da empresa, é essencial que seja compatível com o perfil dos profissionais internos. Esse entendimento será fornecido pela Psicologia Organizacional que ajudará também na identificação de candidatos do Processo Seletivo que se adequam à cultura interna da empresa.
Para finalizar cito o livro “Psicologia, organizações e trabalho no Brasil”, de José Carlos Zanelli, Jairo Eduardo Borges-Andrade e Antônio Virgílio Bittencourt Bastos, que ressalta que o objetivo da Psicologia Organizacional e do Trabalho consiste em “Explorar, analisar, compreender como interagem as múltiplas dimensões que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações, em um mundo crescentemente complexo e em transformação construindo, a partir, daí estratégias e procedimentos que possam promover, preservar e restabelecer a qualidade de vida e o bem-estar das pessoas” .